職業發展委員會的任務在於鼓勵社員努力幫助他人準備與尋求有用的工作。沒有人比扶輪社員更了解從事於有用的工作所獲得的滿足。全世界仍有數以千計的人由於找不到工作而失去這個有價值的機會，並且無力自給自足及扶養家庭。有些人雖然有了工作機會卻因為缺少技能而無法勝任。更有些年老工人由於他們原有的工作已為機器所替代，卻沒有人訓練他們從事於新的工作。這些人都想要繼續做有生產力的公民，然而卻需要有人加以輔導與幫助，扶輪社員是事業與專業界領袖，他們最適於提供這種幫助。

l 在公共場所舉辦一次職業展覽會，由扶輪社在現場解說各項有關問題。

l 為申請工作的人安排求職面談的實習，由社員扮演求職主考官。

l 籌備一個中小企業講習會議，幫助困境中的企業家取得必要的專業知識。

l 提供獎學金給職業學校。

l 研究當地社區的成人教育，看看是否能滿足失業工人的需要。如果不能滿足，應與學校共同合作以發展新的課程。

l 設立一項循環貨款基金，以協助失業者創辦小型企業。

l 摩洛哥的大部份扶輪社都舉辦職業展覽會，每年使數百名學生獲得實用的求職資料。

l 在墨西哥，墨西哥一個扶輪社與英國多個扶輪社合作，為1,000多名街頭流浪兒童提供學校教育並予以就業訓練。

l 菲律賓有一個扶輪社創設一所職業訓練中心、指導學生學習女裝洋裁、肉類加工、電腦及裁縫。該扶輪社並為低收入學生提供獎學金。

l 澳洲有兩個地區的扶輪社支時創業計劃，使失業的人可獲得貨款並接受管理與市場推廣訓練，然後他們可以開創屬於自己的小企業。

扶輪青年領袖營（RYLA）--“職業認識與發展”

1.   可於扶輪青年領袖營（RYLA）邀請八-十組(16-20人)不同職業別之社友分別為青少年們講解職業認識並加以輔導與幫助。

2.   一組職業別包涵引言人與主持人；其中主持人為介紹，引言人為主講

3.  活動進行中，每組學員必須指派一人擔任記錄及小組報告