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小組會議討論題目範例： 社員教育的策略(pdf檔400KB) |
有目標的討論 –供小組會議領導人參考 目的 當扶輪社員討論扶輪宗旨時扶輪便獲得利益。本小組討論會計畫便是傳佈有關扶輪理想的知識與扶輪宗旨的一種方法。本小冊子中所列各種出版物，如有需要可逕向國際扶輪秘書處洽索。
組織小組討論會 小組討論會是扶輪社員為增進扶輪『四大服務』之認識而舉行的一種非正式群體集會。 舉行小組討論會是為逐漸擴大『增廣相識為擴展服務的機會』，並對於把服務理想付諸實施有所幫助。 小組討論會擇定在扶輪社員家中舉行，使會議可在不受拘束的氣氛中進行。 小組討論會每年至少應舉行一次或二次，會議時間由理事會或某一專屬委員會之主任委員決定。 設計小組討論會步驟 n 同意合適的討論題目。 n 決定小組所需人數(每小組約為8~10人)。 n 物色小組東道主。 n 訓練各小組領導人帶領討論，提出有關質詢問題，用以激發思想。 n 向理事會或例會提出報告，並利用社刊刊登報告。
鼓勵參與 n 公佈會議討論題目，開會時間與地點。 n 分派每一社員參加小組。 n 至少在開會之前一個月公佈。 n 各小組東道主或籌備委員會應邀請各該小組所有社員參加。 |
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